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Présentation de l'équipe :

Formateur certifié inova-formation

Etre formateur ne s’invente pas. La connaissance technique, bien qu’elle soit indispensable, n’est pas suffisante. Passer du savoir au transmettre est une discipline astreignante mais ô combien valorisante. Nous sommes centre de formation de formateurs et les intervenants que nous proposons doivent être de vrais pédagogues et pas uniquement des techniciens de haut niveau sur les domaines qu’ils enseignent. Pour nous assurer de cela nous avons mis en place un cursus de sélection et de suivi de nos formateurs salariés ou intervenants externes.

  1. Vérification des compétences techniques
  2. Discussion avec l’intervenant pour détecter une réelle envie de partager ses connaissances
  3. Test pédagogique avec mise en situation
  4. Formation aux techniques pédagogiques
  5. Audit de sa première formation
  6. Briefing suivant sa prestation
  7. Audit d'une deuxième formation si nécessaire
  8. Certification en tant que formateur inova-formation

Nos formateurs savent pratiquer une réelle empathie avec leurs stagiaires. Ils ont intégré que chaque apprenant est différent et rencontre ses propres difficultés qu’il faut comprendre. Ils ont appris à percevoir les éléments bloquants pour la progression des stagiaires. Ils savent gérer un groupe et mettre les participants dans une situation d’apprentissage efficace.

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