1. Informez-vous du nombre d'heures de formation auquel vous avez droit auprès de votre service des ressources humaines
2. Contacter l'organisme de formation qui vous fournira devis et programme(s) adaptés à vos besoins
3. Faîtes une demande écrite auprès de votre employeur en y incluant les documents fournis par l'organisme de formation
4. Après discussion éventuelle employeur/salarié, vous recevrez une réponse dans un délai d'un mois maximum.
5. Si Accord de l'employeur, l'action de formation est mise en oeuvre. En cas de refus, votre employeur vous enverra sa décision par courrier.
